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标题	您好，咨询关于淮安市清江浦区最新劳动法规定，病假期间，实际到手工资标准？
提交日期	2026-04-13 12:09:42.125
内容	本人于2025年共休病假三个月，扣除个人社保1400多，每月到手工资800多。

受理回复
回复日期	2026-04-14 10:17:04.675
回复单位	市人力资源和社会保障局
回复内容	网友您好。根据江苏省工资支付条例第二十七条，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。第三十二条，用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。详询83665672。